広島県働き方改革実践企業認定制度を取得しました。

株式会社レイアウトは、広島県商工会議所連合会及び広島県商工会連合会が創設した広島県働き方改革実践企業認定制度において、働き方改革の幅広い取り組みに関して独自の取り組みによる成果が認められ、「広島県働き方改革実践企業」に認定されました。

【取り組み制度】
①.就業規則の「独自制度」の構築
一般的な就業時間である「8時間」を弊社では「6時間」設定で日々スタッフに働いてもらっています。その中で作業時間が足りない場合には、最大で「8時間」までの稼働を設定し「長時間労働の削減」を実現しています。

②.テレワーク制度の導入
会社出社時の交通状況や結婚後の引越しなど変化をするスタッフの環境に沿うようににテレワーク制度を導入し個々のスタッフに沿った働き方を実施しています。

③.産休・育休の「独自制度」の構築
離職率を低下及び少しでも安心して産休・育休が過ごせるように、産休では出産予定月の2ヵ月前から産休の取得を可能にしその間の給与は100%支給。育休では出産日から最大で1年間は給与の30%を支給しています。